公司可以要求“仅限男性”雇用吗？ 来自安徽省当涂县的李先生想找一份设备工程师的工作。她搜索了涂县综合就业创业服务中心网上招聘服务平台，发现一家企业有适合她的职位，但职位要求是“仅限男性”。 一度，当涂县多名求职妇女遇到类似问题，并向有关部门举报，引起了当涂县人民检察院的重视。 公司要求“仅限男性”的招聘要求合法吗？这是性别歧视吗？如果政府部门不能监督就业歧视，谁能解决呢？ 本期讲座重点关注妇女就业权益保护，并结合案例和立法。 （金信）